Animateur

Les modalités pour postuler à un emploi

 

 

Nouvel employé : remplir le formulaire en ligne au plus tard le 15 mars de chaque année.

Ancien employé : SVP remlir le formulaire en ligne avant le 15 février.

Les conditions de travail

Période d’emploi 2019

  • Fin de semaine d’accueil : du vendredi 31 mai 17 h 30 au dimanche 2 juin 16 h
  • Ateliers de travail (sujet à changement) : sur rendez-vous le semaine du 3 juin
  • Formation DAFA : Formation DAFA/RCR Animateurs
  • Période de travail avec les jeunesvariable et selon les besoins du lundi 24 juin au vendredi 23 août

 

L’animateur doit obligatoirement être disponible pendant le service de garde qui se déroulera de 6 h 45 à 9 h ou de 15 h 30 à 18 h plus le temps de préparation et de rangement à moins de confirmation d’emploi chez un autre employeur.

Salaire 2019 :

  • 1re année : 13,25 $
  • 2e année : 13,78 $
  • 3e année : 14,33 $
  • Contrat pouvant aller jusqu’à 9 semaines.
  • Horaire variable, du lundi au vendredi, réparti selon les besoins du secteur incluant le service de garde, incluant les réunions ou toute autre rencontre obligatoire.
  • Les retards seront soustraits de la paie hebdomadaire et devront être indiqués sur la fiche d’évaluation.
  • La non-participation, ou la participation partielle, à la réunion hebdomadaire est considérée comme une absence de 3 heures, autorisée seulement dans les cas particuliers à la suite de l’approbation du coordonnateur général.
  • L’animateur mange sur le site d’animation avec les jeunes et ne peut quitter le site d’animation pour aller chercher son repas.
  • Il assure une surveillance auprès des jeunes.
  • Chaque animateur reçoit 2 chandails et le port du chandail est obligatoire en tout temps. Les chandails additionnels sont aux frais de l’animateur au coût de 10 $.
  • Le port de sandales sportives est autorisé si non nuisible aux activités (exemple : partie de soccer).
  • Le port de “gougounes” et de ”Crocs” est défendu.
  • Le port de short est défendu. Les bermudas sont autorisés.
  • Avoir un costume de bain conforme : short tissus maillot avec filet (garçon) / deux pièces sports ou une pièce sport (filles).

Identification de l’emploi selon le cadre de référence interne

 

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Superviseurs de secteur et coordonnateurs permanents.

SUBORDONNÉS : Aide-animateur, s’il y a lieu.

 

Raison d’être de l’emploi 

Sous l’autorité des superviseurs et coordonnateurs, en lien direct avec la mission, les valeurs et les orientations de LAF, l’animateur planifie, organise, anime des activités et veille à la sécurité des enfants sous sa responsabilité en intégrant tous les aspects acquis lors de sa formation DAFA et RCR.

Description de tâches

  • Assure la sécurité et le respect des enfants sous sa responsabilité en tout temps ;
  • Planifie si nécessaire, organise et anime avec dynamisme, intérêt et créativité une programmation quotidienne d’activités pour le groupe thématique sous sa responsabilité ;
  • Vérifie l’état sécuritaire du site d’animation, des équipements et du matériel. Avise le superviseur de tout problème ;
  • Prend avec précision les présences, de façon claire et lisible, 3 x / jour, à l’aide des feuilles fournies ; complète avec précision tous les documents de la semaine qui lui ont été remis dans l’enveloppe de la semaine, et ce, de façon claire et lisible et les retourne à son superviseur à la fin de la semaine dans la même enveloppe ;
  • S’assure quotidiennement du suivi de son horaire et de sa feuille de temps ;
  • Est toujours assidu à son poste, est présent et ponctuel lors de ses quarts de travail et aux rencontres obligatoires ;
  • S’assure de remplir le formulaire d’évaluation de ses pairs sur Survey Monkey ;

  • Participe à toutes les réunions du personnel et est présent jusqu’à la fin ;
  • Prend connaissance de toute la documentation liée au camp de jour afin de pouvoir s’y référer au besoin et de donner les bonnes informations aux parents lorsque nécessaire, dans le cas contraire, s’abstient de leur donner l’information et les réfère au superviseur ou au bureau ;
  • Règle toute situation conflictuelle mineure et, si le problème persiste ou s’aggrave, en avise le superviseur (indiscipline, violence) ;
  • Identifie les besoins en matériel nécessaire à la réalisation de ses activités au moins une semaine à l’avance, remplie avec précision la feuille existante et la remet à son superviseur ;
  • Prend soin du matériel et des lieux mis à sa disposition ;
  • Voit à l’entretien et à la propreté de son site d’animation et des espaces de rangement du matériel.

Exigences

Avoir complété une année au niveau collégial ou toute autre formation jugée équivalente, dans un domaine pertinent (un atout considérable).

OU : Avoir travaillé comme aide-animateur l’été précédent chez Loisirs Acti-Famille et avoir obtenu une note de 80 % et plus lors de l’évaluation de fin d’été.

Aucune expérience spécifique, mais une expérience en animation auprès des enfants ou des adolescents est un atout. Responsable, débrouillard, créatif et dynamique.

Doit obligatoirement détenir une carte de premiers soins valide tout au long de l’été.

  • Pour les dates des formations RCR et premiers soins, consultez le calendrier des formations à la page DAFA-Sherbrooke.
  • Vous trouverez également à cette page les modalités d’inscription.

Prendre note que la formation peut être faite ailleurs qu’avec Loisirs Acti-Famille.

 

Note : Le coût de la formation avec Loisirs Acti-Famille est de 45 $ et un montant de 20 $ sera remboursé aux animateurs :

  • ayant suivi leurs cours de premiers soins en 2019,
  • ayant été embauchés par LAF,
  • ayant été à l’emploi toute la période estivale.

Accréditation pour 3 ans.

Doit obligatoirement détenir une carte de Formation Animation Loisirs Sport émis par le Conseil Québécois du Loisir.

  • Voir la page DAFA-Sherbrooke pour les détails de la formation et les modalités d’inscription.

Antécédent judiciaire : LAF demandera un certificat de bonne conduite auprès du Service de police pour chaque personne ayant à travailler avec les enfants. LAF défraiera le coût et déduira 50 % de ce montant sur la première paye de l’employé. Valide pour 3 ans.

Pour postuler pour un emploi d’été étudiants, veuillez remplir le formulaire d’emploi en ligne